Alstublieft.
De allereerste editie van ons nieuwe VUG@Nieuws
Op
uw scherm ziet u de allereerste editie van onze nieuwe digitale
nieuwsbrief VUG@Nieuws.
Een nieuw initiatief om het nieuwe jaar mee te beginnen. Ook van VUG
zijde alle goeds en bovenal gezondheid gewenst voor het nieuwe jaar.
Met deze nieuwsbrief willen wij u vier keer per jaar bijpraten over
uiteenlopende ontwikkelingen bij de VUG, geassocieerde organisaties,
Unilever en het Unilever APF.
Tot
voor kort ontvingen VUG-leden tweemaal per jaar een VUG-brief met
daarin onder meer de uitnodiging voor onze algemene ledenvergadering.
De leden waarvan wij over een e-mailadres beschikken, ontvingen deze
uitnodiging digitaal. Naar overige leden werd (en wordt) de uitnodiging
per post verstuurd.
Naast
deze VUG Nieuwsbrief, die twee keer per jaar kort voor onze ALV
verscheen, ontvingen de VUG-leden waarvan over een e-mailadres wordt
beschikt ook regelmatig de U-Vitalis Nieuwsbrief. Twee digitale
nieuwsbrieven dus en eigenlijk van dezelfde afzender.
Voor
sommige leden was dit soms verwarrend, reden om de twee voormalige
nieuwsbrieven nu samen te voegen tot één digitale nieuwsbrief: VUG@Nieuws, die wij u
vier keer per jaar willen gaan toesturen.
VUG@Nieuws
beoogt “the best of both worlds”, te zijn, ofwel iets meer
VUG gerelateerd nieuws aangevuld met compilaties van nieuwsitems van
onze website.
Omdat
communicatie hoog op onze VUG-agenda staat, zijn we benieuwd naar uw
reacties: (Reageer hier).
Daarnaast zullen we, zoals in de strategie ook al aangestipt, nog
verder uw mening en meedenken op prijs stellen bij onze verdere
communicatieontwikkelingen.
Voor
leden die niet digitaal bij ons bekend zijn, blijft vanzelfsprekend de
papieren route met twee uitgaven per jaar beschikbaar waarin de
aankondiging van de ALV vergaderingen.
Ik
wens u veel leesplezier en zie uit naar uw reacties en suggesties.
Nico
Overbeeke
Voorzitter
VUG
Terugblik op najaars
ALV 2022
Wij
kijken terug op een goede Algemene Leden Vergadering die op dinsdag 15
november j.l. vanuit HIVE in Wageningen werd uitgezonden. Er namen 101
personen aan deze online vergadering deel.
Belangrijkste
agendapunten waren de presentatie en acceptatie van de VUG-begroting
2023 en de voortgang in de acties die ingezet zijn ten aanzien van de
in maart 2022 goedgekeurde VUG-strategie. Met name werd ingegaan in de
ledenwerving, die van belang is om de VUG slagvaardig te houden in de
ontwikkelingen rond de pensioenen.
Zeker
nu de Tweede Kamer zijn goedkeuring heeft verleend aan het wetsvoorstel
“Wet Toekomst Pensioenen” (WTP) is het van belang dat ook de
gepensioneerden hun inbreng geven in de stappen die gezet worden om van
wet tot implementatie te komen. Naar het zich laat aanzien zal deze wet
voornamelijk van belang zijn voor de gepensioneerden die deel uitmaken
van de Forward kring van het APF Unilever. Er is nog geen
vertegenwoordiging van gepensioneerden in het Verantwoordings Orgaan
van Forward, maar kijkt de VUG wel mee naar hun belangen..
Voor
ontvangers van het Unilever-pensioen via Progress ziet het ernaar uit
dat Progress als gesloten fonds onder de huidige regelingen blijft en
dit is inclusief de bijstortverplichting door Unilever als de nood aan
de man komt.
Na
afloop van de vergadering hielden mevrouw Jeannelle Kooman (Directeur Pensioenen APF Unilever
Progress/Forward) en mevrouw Hedda Renooij (Algemeen Directeur APF Unilever
Progress/Forward), een goede en informatieve presentatie over
respectievelijk de “Ontwikkelingen bij het Unilever APF” en
“Ontwikkelingen rond het Nieuw Pensioen Akkoord”.
In
het enkel voor VUG-leden toegankelijke deel van onze
website www.u-vitalis.nl -> VUG is een
kopie aanwezig van de powerpoint
presentatie. Om informatie op dit deel te kunnen lezen dient u eerst in
te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord.
Hoe
meer leden, hoe sterker de VUG staat
De
VUG is op zoek naar nieuwe leden. En u kunt daarbij helpen. Lees
hieronder hoe en waarom.
Een
belangrijk nieuw element van het nieuwe Pensioen Akkoord is dat
gepensioneerden “gehoord” moeten worden bij
belangrijke beslissingen over hun pensioen. Dat hoorrecht wordt
verleend aan gepensioneerdenverenigingen. Hoe meer leden de VUG dus
telt,
hoe sterker onze stem wordt gehoord.
Momenteel
is ongeveer 50% van de deelnemers aan Progress en Forward lid
van de VUG. Door vergrijzing is dit percentage dalende. Om het ledental
op peil te houden, is er nu een VUG-werkgroep geformeerd. Een van de
aandachtspunten van deze werkgroep is het belang van de VUG al tijdens
de periode van
pensioenaanvraag te benadrukken. De aandacht gaat daarbij
uit nieuw-gepensioneerden uit generatie X, de millenials, maar ook naar
andere toekomstige deelnemers aan onze pensioenfondsen die gedurende
hun loopbaan buiten Unilever één of meerdere werkgevers hebben gehad.
Strengere
privacywetgeving maakt dat het steeds lastiger wordt de gegevens van
deze groepen te achterhalen. Vandaar dit dringende beroep op alle
VUG-leden: Mocht u voormalige Unilever-medewerkers kennen die deelnemen
aan onze pensioenfondsen, maar nog geen lid zijn van de VUG, overtuig
hen s.v.p, zo snel mogelijk lid te worden. Het VUG-lidmaatschap is
sowieso ook nodig om eventueel lid te kunnen worden van een van de lokale
Ontmoetings- en Ontspanningsverenigingen van de
Unilever-maatschappij waar men heeft gewerkt. Elk nieuw lidmaatschap
draagt eraan bij onze gezamenlijke pensioenbelangen zo goed mogelijk te
behartigen.
->
Belangstellenden
kunnen zich aanmelden via ons digitale aanmeldformulier.
VUG
Jaarverslag 2022 verschenen
Medio
januari
verscheen het VUG jaarverslag 2022. Belangenbehartiging voor
onze gepensioneerden stond opnieuw prominent op de agenda. Het VUG
Jaarverslag 2022 biedt een opsomming van de activiteiten binnen het VUG-bestuur, de Belangenbehartiging
van VUG-leden richting onder meer de nieuwe Koepel Gepensioneerden, de
COGU, U-Vitalis.nl en de Ontspannings- & Ontmoetingsverenigingen
(O&O). (Lees verder).
Verhoging
pensioenen
Wij
zijn met u verheugd dat het bestuur van het Unilever APF heeft
bekendgemaakt dat op 1 januari 2023 de Progress-pensioenen van
pensioengerechtigden en gewezen deelnemers (oud-Unilever-medewerkers)
niet volledig, maar gedeeltelijk worden verhoogd met 13,54 %. Voor de
Forward-gepensioneerden worden de pensioenen volgens de geldende
maximaal afspraken verhoogd met 13,05 %, wat ook niet volledig is.
Wie
de media volgt, weet dat de Tweede Kamer intussen met een ruime
meerderheid de Wet toekomst
pensioenen heeft aangenomen. Met deze stemming is de discussie
echter nog niet afgelopen. De Eerste Kamer begint in januari aan de
behandeling van de wet. Gaat ook de Eerste Kamer akkoord, dan kan de
wet op 1 juli 2023 ingaan.
Nieuws uit de
Onderafdelingen
Gepensioneerdenvereniging
Calvé stopt
De
Ontmoetings- en Ontspanningsvereniging Unilever Gepensioneerden Calvé
is gestopt met hun activiteiten. Dit is besloten in hun ALV.
Belangrijke reden is de gemiddeld hoge leeftijd van leden, waardoor ook
de opvolging van bestuursleden in het gedrang kwam. De VUG betreurt
het, maar heeft volledig begrip voor de situatie. Onderzocht wordt
momenteel of de Calvé-leden kunnen worden ondergebracht bij een andere
lokale vereniging.
Het
mocht weer:
Kerstbijeenkomst VGU-HkR
Vrijdag
8 december was het eindelijk weer zover. Voor het eerst sinds december
2019 namen de gepensioneerden van het Hoofdkantoor en Research weer
deel aan de traditionele Kerstbijeenkomst. En traditioneel betekent dus
een Algemene Ledenvergadering, een muzikaal intermezzo en een heerlijk
in het restaurant van het hoofdkantoor geserveerd vijfgangen kerstdiner. (Lees verder)
Eerder verschenen op
www.u-vitalis.nl
Oud-Unilevertopman
Floris Maljers overleden
Op
vrijdag 2 december overleed oud-Unilevertopman Floris Maljers Hij werd
89 jaar. De heer Maljers leidde het Unilever-concern van 1984 tot 1994.
Ook was de heer Maljers commissaris bij diverse grote bedrijven
waaronder KLM, Philips en ABN AMRO. (Lees verder)
Unilever
Researchprijzen weer uitgereikt
Eind
24 november namen dertien getalenteerde jonge wetenschappers in
Nederland
de Unilever Researchprijs prijzen in ontvangst. Deze traditioneel
jaarlijkse gebeurtenis had na twee jaar met Covid beperkingen weer live plaats in HIVE te Wageningen.
(Lees verder)
Kijk voor meer actueel nieuws - ook over
onze lokale O&O-verenigingen - regelmatig op onze website www.u-vitalis.nl
Agenda
VUG 2023
Donderdag 20
april - Algemene Leden Vergadering in het Groothandelsgebouw
Rotterdam
samen met VGU-HkR
Donderdag 23 november
- Algemene Leden Vergadering - webinar.
Colofon
VUG@Nieuws is bestemd
voor de leden van de Vereniging Unilever Gepensioneerden (VUG) en
verschijnt in digitale vorm vier maal per jaar. Bezoek voor het laatste
nieuws regelmatig onze website www.u-vitalis.nl.
Vragen of reageren?
Heeft u vragen of wilt u reageren op deze editie van VUG@Nieuws? Neem
contact op met onze secretaris dhr. J(an) Maat via het e-mailadres: VUG-secretaris@u-vitalis.nl
Krijgt u (binnenkort) een nieuw e-mailadres? Geef dit dan s.v.p. even
aan ons door.
|