 |
 |
 |
 |
 |
| Veel deelnemers online
najaars-ALV |
Kerstmeeting VGU: ontmoeten en bijpraten | Hoe meer
leden, hoe sterker de VUG staat |
Overzicht komende activiteiten |
|
Alstublieft.
De allereerste editie van ons nieuwe VUG@Nieuws Voor
sommige leden was dit soms verwarrend, reden om de twee voormalige
nieuwsbrieven nu samen te voegen tot één digitale nieuwsbrief: VUG@Nieuws, die wij u
vier keer per jaar willen gaan toesturen. Omdat
communicatie hoog op onze VUG-agenda staat, zijn we benieuwd naar uw
reacties: (Reageer hier).
Daarnaast zullen we, zoals in de strategie ook al aangestipt, nog
verder uw mening en meedenken op prijs stellen bij onze verdere
communicatieontwikkelingen. Voor
leden die niet digitaal bij ons bekend zijn, blijft vanzelfsprekend de
papieren route met twee uitgaven per jaar beschikbaar waarin de
aankondiging van de ALV vergaderingen. Ik wens u veel leesplezier en zie uit naar uw reacties en suggesties.
Wij
kijken terug op een goede Algemene Leden Vergadering die op dinsdag 15
november j.l. vanuit HIVE in Wageningen werd uitgezonden. Er namen 101
personen aan deze online vergadering deel. Belangrijkste agendapunten waren de presentatie en acceptatie van de VUG-begroting 2023 en de voortgang in de acties die ingezet zijn ten aanzien van de in maart 2022 goedgekeurde VUG-strategie. Met name werd ingegaan in de ledenwerving, die van belang is om de VUG slagvaardig te houden in de ontwikkelingen rond de pensioenen. Zeker nu de Tweede Kamer zijn goedkeuring heeft verleend aan het wetsvoorstel “Wet Toekomst Pensioenen” (WTP) is het van belang dat ook de gepensioneerden hun inbreng geven in de stappen die gezet worden om van wet tot implementatie te komen. Naar het zich laat aanzien zal deze wet voornamelijk van belang zijn voor de gepensioneerden die deel uitmaken van de Forward kring van het APF Unilever. Er is nog geen vertegenwoordiging van gepensioneerden in het Verantwoordings Orgaan van Forward, maar kijkt de VUG wel mee naar hun belangen.. Voor
ontvangers van het Unilever-pensioen via Progress ziet het ernaar uit
dat Progress als gesloten fonds onder de huidige regelingen blijft en
dit is inclusief de bijstortverplichting door Unilever als de nood aan
de man komt. In het enkel voor VUG-leden toegankelijke deel van onze website www.u-vitalis.nl -> VUG is een kopie aanwezig van de powerpoint presentatie. Om informatie op dit deel te kunnen lezen dient u eerst in te loggen met uw gebruikersnaam en wachtwoord.
Een belangrijk nieuw element van het nieuwe Pensioen Akkoord is dat gepensioneerden “gehoord” moeten worden bij belangrijke beslissingen over hun pensioen. Dat hoorrecht wordt verleend aan gepensioneerdenverenigingen. Hoe meer leden de VUG dus telt, hoe sterker onze stem wordt gehoord. Momenteel is ongeveer 50% van de deelnemers aan Progress en Forward lid van de VUG. Door vergrijzing is dit percentage dalende. Om het ledental op peil te houden, is er nu een VUG-werkgroep geformeerd. Een van de aandachtspunten van deze werkgroep is het belang van de VUG al tijdens de periode van pensioenaanvraag te benadrukken. De aandacht gaat daarbij uit nieuw-gepensioneerden uit generatie X, de millenials, maar ook naar andere toekomstige deelnemers aan onze pensioenfondsen die gedurende hun loopbaan buiten Unilever één of meerdere werkgevers hebben gehad. Strengere privacywetgeving maakt dat het steeds lastiger wordt de gegevens van deze groepen te achterhalen. Vandaar dit dringende beroep op alle VUG-leden: Mocht u voormalige Unilever-medewerkers kennen die deelnemen aan onze pensioenfondsen, maar nog geen lid zijn van de VUG, overtuig hen s.v.p, zo snel mogelijk lid te worden. Het VUG-lidmaatschap is sowieso ook nodig om eventueel lid te kunnen worden van een van de lokale Ontmoetings- en Ontspanningsverenigingen van de Unilever-maatschappij waar men heeft gewerkt. Elk nieuw lidmaatschap draagt eraan bij onze gezamenlijke pensioenbelangen zo goed mogelijk te behartigen. -> Belangstellenden kunnen zich aanmelden via ons digitale aanmeldformulier.
Wij zijn met u verheugd dat het bestuur van het Unilever APF heeft bekendgemaakt dat op 1 januari 2023 de Progress-pensioenen van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers (oud-Unilever-medewerkers) niet volledig, maar gedeeltelijk worden verhoogd met 13,54 %. Voor de Forward-gepensioneerden worden de pensioenen volgens de geldende maximaal afspraken verhoogd met 13,05 %, wat ook niet volledig is. Wie
de media volgt, weet dat de Tweede Kamer intussen met een ruime
meerderheid de Wet toekomst
pensioenen heeft aangenomen. Met deze stemming is de discussie
echter nog niet afgelopen. De Eerste Kamer begint in januari aan de
behandeling van de wet. Gaat ook de Eerste Kamer akkoord, dan kan de
wet op 1 juli 2023 ingaan.
Nieuws uit de
Onderafdelingen
De Ontmoetings- en Ontspanningsvereniging Unilever Gepensioneerden Calvé is gestopt met hun activiteiten. Dit is besloten in hun ALV. Belangrijke reden is de gemiddeld hoge leeftijd van leden, waardoor ook de opvolging van bestuursleden in het gedrang kwam. De VUG betreurt het, maar heeft volledig begrip voor de situatie. Onderzocht wordt momenteel of de Calvé-leden kunnen worden ondergebracht bij een andere lokale vereniging.
Vrijdag
8 december was het eindelijk weer zover. Voor het eerst sinds december
2019 namen de gepensioneerden van het Hoofdkantoor en Research weer
deel aan de traditionele Kerstbijeenkomst. En traditioneel betekent dus
een Algemene Ledenvergadering, een muzikaal intermezzo en een heerlijk
in het restaurant van het hoofdkantoor geserveerd vijfgangen kerstdiner. (Lees verder)
Eerder verschenen op
www.u-vitalis.nl
Op
vrijdag 2 december overleed oud-Unilevertopman Floris Maljers Hij werd
89 jaar. De heer Maljers leidde het Unilever-concern van 1984 tot 1994.
Eind
24 november namen dertien getalenteerde jonge wetenschappers in
Nederland
Kijk voor meer actueel nieuws - ook over onze lokale O&O-verenigingen - regelmatig op onze website www.u-vitalis.nl
Donderdag 20
april - Algemene Leden Vergadering in het Groothandelsgebouw
Rotterdam
samen met VGU-HkR
Colofon VUG@Nieuws is bestemd voor de leden van de Vereniging Unilever Gepensioneerden (VUG) en verschijnt in digitale vorm vier maal per jaar. Bezoek voor het laatste nieuws regelmatig onze website www.u-vitalis.nl.Vragen of reageren? Heeft u vragen of wilt u reageren op deze editie van VUG@Nieuws? Neem contact op met onze secretaris dhr. J(an) Maat via het e-mailadres: VUG-secretaris@u-vitalis.nl Krijgt u (binnenkort) een nieuw e-mailadres? Geef dit dan s.v.p. even aan ons door.
|
